Mit unserem online Krankengeldrechner können Sie einfach und schnell Ihr Netto Krankengeld berechnen. Nach 6 Wochen der Arbeitsunfähigkeit übernimmt die gesetzliche Krankenversicherung diese Zahlungen, falls Sie gesetzlich versichert sind.
Bei einer Arbeitsunfähigkeit, die länger als sechs Wochen andauert, hört die Lohnfortzahlung des Arbeitgebers auf. Die gesetzliche Krankenkasse (GKV) tritt an dessen Stelle und zahlt das Krankengeld. Für viele eine unerlässliche finanzielle Unterstützung.
Informieren Sie sich hier umfassend darüber, wer einen Anspruch auf Krankengeld hat, wie genau das Krankengeld berechnet wird und welcher Nettobetrag Ihnen nach Abzügen zusteht. Wir halten alle relevanten Informationen zum Thema Krankengeld für Sie bereit.
Krankengeld ist eine finanzielle Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland, die dazu dient, den Verdienstausfall von Arbeitnehmern zu kompensieren, wenn diese aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten können. Es wird von der gesetzlichen Krankenkasse gezahlt, bei der der Arbeitnehmer versichert ist.
Wann entsteht der Anspruch auf Krankengeld?
Der Anspruch auf Krankengeld entsteht in der Regel ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit, nachdem die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber für die ersten 6 Wochen (42 Tage) der Krankheit beendet ist. Diese Leistung soll sicherstellen, dass die Versicherten auch bei längerer Krankheit finanziell abgesichert sind und sich vollständig auf ihre Genesung konzentrieren können.
Wie kann unser Krankengeld Rechner Ihnen helfen?
Unser Krankengeld Rechner hilft dabei, die Höhe des Krankengeldes schnell und unkompliziert zu berechnen. Als Ergebnis erhalten Sie Ihren voraussichtlichen monatlichen Anspruch des Netto-Krankengeldes. Hierbei werden die Abzüge der Sozialversicherung berücksichtigt.
Die Nutzung unseres Rechners ist kostenlos und einfach. Geben Sie Ihre Daten in den Rechner ein und erhalten Sie sofort eine Schätzung Ihres Krankengeldes. Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft, auch in schwierigen Zeiten.
Krankengeld ist eine fundamentale Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Ihr Einkommen bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Unfall teilweise ersetzt. Hier erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Krankengeld, einschließlich wer darauf Anspruch hat und wie es berechnet wird.
Definition des Krankengeldes
Krankengeld ist eine finanzielle Absicherung von der gesetzlichen Krankenkasse für Personen, die krankheitsbedingt nicht arbeiten können. Es kompensiert den Einkommensverlust während der Erkrankungszeit.
Ihr Ansprechpartner für Krankengeld
Die gesetzliche Krankenkasse ist für die Beantragung und Auszahlung von Krankengeld zuständig.
Anspruch auf Krankengeld
Wer in die gesetzliche Krankenversicherung pflichtversichert ist und aufgrund einer ärztlich bescheinigten Krankheit arbeitsunfähig ist, hat Anspruch auf Krankengeld. Freiwillig Versicherte können bei Antragsstellung selbst entscheiden ob Sie ein Krankengeld mitversichern möchten.
Höhe und Dauer des Krankengeldes
Das Krankengeld basiert auf Ihr regelmäßiges Einkommen und beträgt 70% Ihres Bruttoeinkommens, maximal jedoch 90% Ihres Nettoeinkommens. Es wird für bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Von Ihrem Bruttokrankengeld werden noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, dabei ist die Höhe der Abzüge von Ihrem Alter und der Anzahl Ihrer Kinder abhängig. Sie möchten Ihre Höhe genau wissen? Nutzen Sie unseren Krankengeldrechner.
Das Krankengeld basiert auf dem durchschnittlichen täglichen Bruttoarbeitsentgelt des Versicherten und wird wie folgt berechnet:
Das Krankengeld wird auf Basis des Lohnes der letzten vier Wochen vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit berechnet (Bemessungszeitraum). Einmalige Arbeitsentgelte, wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld, werden bei der Berechnung des Krankengeldes anteilig berücksichtigt.
Vom Ihrem Bruttokrankengeld werden noch Beiträge zur Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung abgezogen.
Einen Überblick der einzelnen Beitragssätze finden Sie hier:
Kinderlose Personen ab 23 Jahren zahlen einen Zuschlag von 0,6 %.
Das Krankengeld ist steuerfrei. Jedoch muss es bei der Einkommensteuererklärung angegeben werden, da es dem sogenannten Progressionsvorbehalt unterliegt. Dies bedeutet, dass das Krankengeld zwar nicht direkt besteuert wird, aber dennoch den Steuersatz für das übrige Einkommen des Versicherten erhöhen kann.
Berechnet wird das Nettokrankengeld für einen 22-jährigen, kinderlosen Arbeitnehmer mit einem Bruttogehalt von 2.560 € (1.800€ netto)
Schritt 1: Krankengeld brutto berechnen
Zuerst wird das tägliche Brutto- und Nettogehalt berechnet:
Da 70 % des täglichen Bruttoarbeitsentgelts höher ist als, als 90% des täglichen Nettoarbeitsentgelts, übernehmen wir die 54,00 €.
Schritt 2: Sozialversicherungsbeiträge berechnen
Die Beiträge zur Sozialversicherung werden vom Krankengeld brutto abgezogen. Die Beitragssätze sind:
Wir rechnen also 54,00 € Bruttokrankengeld x 12,3 % = 6,64 € (Beitrag Sozialversicherung)
Daraus ergibt sich ein Nettokrankengeld in Höhe von 47,37 € pro Tag (54,00 € Bruttokrankengeld - 6,64 € SV-Beitrag = 47,37 € Nettokrankengeld pro Tag)
Zusammenfassung:
Die Berechnung Ihres Krankengeldes ist ein wichtiger Schritt, um Ihre finanzielle Sicherheit bei Arbeitsunfähigkeit zu verstehen und zu planen. Mit unserem einfach zu bedienenden Krankengeldrechner können Sie schnell eine Schätzung Ihres Anspruchs erhalten. Folgen Sie unserer Anleitung, um zu erfahren, wie Sie Ihre Daten korrekt eingeben und was bei der Berechnung berücksichtigt wird.
Bevor Sie beginnen, stellen Sie sicher, dass Sie folgende Informationen zur Hand haben:
Nachdem Sie Ihre Daten eingegeben haben, zeigt der Rechner eine Schätzung Ihres Krankengeldes an. Diese Schätzung basiert auf den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und den von Ihnen bereitgestellten Informationen.
Wir haben einige der häufigsten Fragen rund um die Berechnung des Krankengeldes und deren Antworten für Sie zusammengestellt:
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um das Thema Krankengeld. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wer hat Anspruch auf Krankengeld?
Grundsätzlich haben alle gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, die aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten können und deren Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt wurde, Anspruch auf Krankengeld. Dies gilt nach Ablauf der sechswöchigen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Wie wird das Krankengeld berechnet?
Das Krankengeld beträgt etwa 70% Ihres regulären Bruttoarbeitsentgelts, jedoch maximal 90% Ihres Nettoarbeitsentgelts. Die genaue Berechnung können Sie mit unserem Krankengeldrechner vornehmen, der auf dieser Webseite verfügbar ist.
Wie lange kann ich Krankengeld beziehen?
Krankengeld wird für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Sollte eine neue Krankheit hinzukommen, beginnt der Anspruchszeitraum erneut.
Was muss ich tun, um Krankengeld zu beantragen?
Um Krankengeld zu beantragen, müssen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von Ihrem behandelnden Arzt erhalten und diese an Ihre Krankenkasse weiterleiten. Die Krankenkasse prüft dann Ihren Anspruch und setzt sich mit Ihnen bezüglich der weiteren Schritte in Verbindung.
Kann ich neben dem Krankengeld noch Einkommen haben?
Während des Bezugs von Krankengeld dürfen Sie grundsätzlich kein weiteres Einkommen aus einer Beschäftigung beziehen. Es gibt jedoch Ausnahmen und Freibeträge, über die Sie sich bei Ihrer Krankenkasse informieren sollten.
Diese wichtigen Aspekte des Krankengeldes spielen eine entscheidende Rolle in der finanziellen Planung während Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Im Folgenden finden Sie alles, was Sie über die Dauer und Höhe Ihres Krankengeldanspruchs wissen müssen.
Dauer des Krankengeldes
Das Krankengeld wird in der Regel für eine maximale Dauer von 78 Wochen innerhalb eines Zeitraums von drei Jahren für dieselbe Krankheit gezahlt. Diese Regelung soll sicherstellen, dass Sie während einer längeren Krankheitsphase finanziell abgesichert sind. Es ist jedoch wichtig, dass die Arbeitsunfähigkeit durchgehend ärztlich bescheinigt wird.
Höhe des Krankengeldes
Die Höhe Ihres Krankengeldes beträgt etwa 70% Ihres Bruttoeinkommens, jedoch nicht mehr als 90% Ihres Nettoeinkommens. Die genaue Berechnung hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihres regelmäßigen Einkommens vor der Arbeitsunfähigkeit. Unser integrierter Krankengeldrechner hilft Ihnen, eine präzise Schätzung Ihrer Ansprüche zu erhalten.
Nutzen Sie unseren Krankengeldrechner, um eine individuelle Berechnung durchzuführen. Die Nutzung ist einfach und bietet Ihnen eine schnelle Einschätzung Ihrer potenziellen Leistungen.
Es ist wichtig, alle diese Faktoren bei der Berechnung Ihres Krankengeldes zu berücksichtigen, um eine genaue Einschätzung zu erhalten.
Das Beantragen von Krankengeld kann zunächst komplex erscheinen. Mit unseren Tipps möchten wir Ihnen den Prozess erleichtern und Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Antrag erhöhen.
Schritt 1: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen
Ihr erster Schritt ist die Einreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Ihrer Krankenkasse. Stellen Sie sicher, dass diese vollständig und korrekt von Ihrem Arzt ausgefüllt wurde. Eine zeitnahe Einreichung ist entscheidend, da Verzögerungen zu Problemen bei der Bearbeitung führen können.
Schritt 2: Antragsformular ausfüllen
Nach Erhalt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung stellt Ihnen Ihre Krankenkasse ein Antragsformular zur Verfügung. Füllen Sie dieses sorgfältig und vollständig aus. Unvollständige Angaben können den Prozess verlangsamen oder sogar zur Ablehnung des Antrags führen.
Schritt 3: Nachweise und Dokumente beifügen
Je nach Krankenkasse und individuellem Fall können weitere Dokumente oder Nachweise erforderlich sein. Dazu gehören z.B. Gehaltsabrechnungen oder Nachweise über bisherige Krankengeldzahlungen. Informieren Sie sich bei Ihrer Krankenkasse, welche Unterlagen benötigt werden.
Schritt 4: Antrag fristgerecht einreichen
Die fristgerechte Einreichung Ihres Antrags ist essentiell. Erkundigen Sie sich nach den Fristen bei Ihrer Krankenkasse und stellen Sie sicher, dass Ihr Antrag rechtzeitig eingeht. Eine verspätete Einreichung kann zu Verzögerungen oder zur Ablehnung führen.
Schritt 5: Kontakt halten und Nachfragen beantworten
Während der Bearbeitung Ihres Antrags kann es zu Rückfragen seitens der Krankenkasse kommen. Eine schnelle und vollständige Beantwortung dieser Fragen kann den Prozess beschleunigen. Halten Sie daher Ihre Kontaktinformationen aktuell und seien Sie für Rückfragen erreichbar.
Für weitere Fragen oder individuelle Unterstützung bei Ihrem Antrag auf Krankengeld stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nutzen Sie unseren Kontaktbereich für persönliche Beratung.
zurück zum InhaltsverzeichnisWährend das Krankengeld eine grundlegende Unterstützung bietet, gibt es Situationen, in denen zusätzliche finanzielle Sicherheit notwendig ist. Hier kommt die Krankentagegeldversicherung ins Spiel. Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung und sichert Sie im Fall einer längeren Arbeitsunfähigkeit zusätzlich ab.
Was ist Krankentagegeldversicherung?
Die Krankentagegeldversicherung ist eine freiwillige Versicherungsleistung, die das Einkommen bei längerer Krankheit ergänzend absichert. Für alle mit Krankengeldabsicherung ergänzt das Krankentagegeld die monatlichen Einnahmen bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit. Wer nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, kann mit der Absicherung seinen Einkommensverlust bei einer länger andauernden Krankheit absichern. Passende Tarife für Arbeitnehmer und Selbstständige finden Sie in unserem Krankentagegeldversicherung Vergleich.
Warum ist sie wichtig?
Die Krankentagegeldversicherung schließt die finanzielle Lücke, die durch das begrenzte Krankengeld entstehen kann, besonders wenn Ihr Lebensstandard höher ist oder Sie finanzielle Verpflichtungen haben. Sie ermöglicht es Ihnen, sich voll und ganz auf Ihre Genesung zu konzentrieren, ohne sich Sorgen um finanzielle Einbußen machen zu müssen.
Wie funktioniert die Krankentagegeldversicherung?
Sie legen bei Vertragsabschluss die Höhe Ihres täglichen Krankentagegeldes fest sowie die Karenzzeit. Dieses wird dann nach Ablauf der Karenzzeit gezahlt, wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht arbeiten können. Die Auszahlung erfolgt direkt an Sie und kann frei verwendet werden.
Für wen ist sie geeignet?
Die Krankentagegeldversicherung eignet sich für jeden, der über die gesetzliche Absicherung hinaus finanziellen Schutz im Krankheitsfall sucht. Sie ist besonders empfehlenswert für Selbstständige, Freiberufler und Arbeitnehmer mit einem Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung.
Für weitere Informationen oder individuelle Beratung zur Krankentagegeldversicherung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
zurück zum InhaltsverzeichnisMehr Informationen gibt es auch auf unserer Seite Krankentagegeldversicherung
Entdecken Sie unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für Krankentagegeldversicherungs-Tarife (KTG), die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihnen im Krankheitsfall optimalen finanziellen Schutz zu bieten. Unsere KTG-Tarife sind nach strengen Kriterien ausgewählt, um sicherzustellen, dass sie umfassende Leistungen zu fairen Prämien bieten. Egal, ob Sie Selbstständiger, Freiberufler oder angestellt sind, wir haben den passenden Tarif, der Ihren individuellen Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten entspricht.
Lassen Sie sich von unserem Expertenteam beraten, um den idealen Krankentagegeldversicherungsschutz zu finden, der Sie zuverlässig absichert und Ihnen im Falle einer Arbeitsunfähigkeit die nötige finanzielle Sicherheit gibt.
Unsere sorgfältig zusammengestellte Übersicht präsentiert Ihnen ausgewählte Anbieter von Krankentagegeldtarifen. Diese Zusammenstellung ermöglicht es Ihnen, die verschiedenen Tarife und Leistungen auf einen Blick zu vergleichen, um so die optimale Absicherung für den Fall einer Arbeitsunfähigkeit zu finden. Wir legen Wert darauf, dass Sie einen umfassenden Einblick in die Angebote erhalten, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Beachten Sie, dass dies nur eine Auswahl darstellt und weitere Anbieter am Markt verfügbar sind.
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